Für ein bundesweites Trainings- und Qualifizierungsprogramm unseres Auftraggebers aus dem Automotive-Sektor bauen wir ein eigenes Trainerteam auf und suchen zum Projektstart einen Lead Trainer (m/w/d).
Du gestaltest den Aufbau von Anfang an aktiv mit, förderst die Trainer:innen, sicherst die Qualität unserer Trainings und führst auch selbst Qualifizierungen durch.
Mit deiner Erfahrung im Automotivebereich und deiner Passion setzt du entscheidende Impulse dafür, dass unsere Trainings beim Kunden nachhaltig wirken.
Die Position ist mit einer Außendiensttätigkeit und etwa 50–70% Reisetätigkeit verbunden.
Dafür wird dir ein Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung gestellt.
Lead Trainer Automotive (m/w/d)
Außendienst
Vollzeit
Festanstellung
Die Position im Überblick
Deine Aufgaben
Führung & Teamentwicklung
- Du führst unsere Trainer:innen fachlich und disziplinarisch.
- Du entwickelst die Trainer:innen durch Mentoring, Hospitationen und Feedback weiter und planst ihre Einsätze fachlich.
- Gemeinsam mit People & Culture definierst du die fachlichen Anforderungen an neue Trainer:innen.
- Du prüfst Profile und Arbeitsproben, führst fachliche Gespräche und Lehrproben durch und gibst eine Eignungsempfehlung ab.
- Du beobachtest Trainings, coachst die Trainer:innen und entwickelst Qualitäts- und Methodenstandards.
- Du wertest Teilnehmerfeedback aus und leitest bei Bedarf Verbesserungen ein.
- Du führst selbst Automotive-Verkaufstrainings, Workshops und Train-the-Trainer-Formate durch – in Präsenz und live online.
- Du analysierst Qualifizierungsbedarfe und wirkst an Trainingskonzepten mit.
- Du berätst den Auftraggeber zu fachlichen Fragen und stimmst Trainingsinhalte mit ihm ab.
- Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen und lieferst Informationen zu Trainerkapazitäten, Qualifizierungsbedarfen und Trainingsqualität.
Dein Profil
- Abgeschlossene Trainerausbildung eines anerkannten Anbieters (IHK o. ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Durchführung automobiler Trainings (nachweisbar über Referenzen/Projektbeispiele)
- Berufserfahrung im automobilen Vertrieb/Handel mit vorweisbaren Erfolgen
- Nachgewiesene Erfahrung in Teamführung und Mentoring
- Anerkannte Qualifizierung in Konzeption und Durchführung von Online-Seminaren/Webinaren
- Sicherer Umgang mit Blended-Learning- und hybriden Trainingsformaten
- Erfahrung mit Learning-Management-/Planungssystemen und Trainingscontrolling (KPIs)
- Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (Erwachsenenbildung)
- Erfahrung in eignungsdiagnostischer Personalauswahl (Interviews, Rollenspiele, Lehrproben/Assessment)
- Bereitschaft zum Erwerb einer herstellereigenen Trainerzertifizierung im Onboarding
- Nachweisbare KI-Kompetenz (Einsatz von KI in Konzeption und Durchführung)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
- persolog® Persönlichkeits-Modell (Trainerausbildung plus langjährige automobile Anwendungspraxis)
- Zertifizierung im Trainingsmanagement (z. B. CPTM™) oder vergleichbar
- Studium in Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalentwicklung o. ä.
Warum wir?
SAPERED ist mehr als ein Arbeitsplatz – hier triffst du auf ein Team, das sich vertraut, Verantwortung übernimmt und mit echter Leidenschaft bei der Sache ist. Wir unterstützen uns gegenseitig, wachsen miteinander und treiben uns an, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Bei uns kannst du von Anfang an mitgestalten und eigene Impulse setzen.
Als inhabergeführte Agentur haben wir kurze Entscheidungswege und geben dir den Freiraum, wirklich etwas zu bewegen.
Über uns
SAPERED ist eine Agentur für People & Organisational Development mit Sitz in Essen (NRW).
Wir helfen Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen.
Dafür erarbeiten wir passende Entwicklungsstrategien, qualifizieren Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten organisationale Veränderung — und machen die Wirkung messbar.
WE DRIVE PEOPLE TO GROW!
Deine Ansprechpartnerin für diese Vakanz ist Dominika Schwietz